سياسة الموارد البشرية لدينا
الهدف الرئيسي لشركتنا، التي رأس مالها الأكثر أهمية هو الموارد البشرية؛ أن نكون مؤسسة يرغب الأفضل في العمل فيها ويفخر موظفونا بكونهم جزءًا منها. كشركة، نحن ندرك أن النمو المستدام لن يكون ممكنًا إلا من خلال مساهمة موظفينا. ولهذا السبب، نحن ندرك أهمية كل موظف. مع فهم التوظيف العادل، واحتضان التنوع وتقدير المشاركة؛ نحن نخلق ونساهم في بيئة عمل يتم فيها التعبير عن وجهات نظر مختلفة واحترامها.
وفقًا لسياسة الموارد البشرية لشركتنا، نقوم بتوظيف الأشخاص على أساس الجدارة والمقابلة القائمة على الكفاءة ونقوم بترقيتهم وفقًا لجدارتهم وأدائهم. نحن نلتزم بمحتوى وروح قوانين العمل. نحن نقدم فرصًا مفتوحة وعادلة للتطوير المهني للجميع. نحن نشجع التوازن الصحي بين العمل والحياة.
شركتنا في هذا الاتجاه.
توفير بيئة عمل مناسبة للتنمية المستدامة، وتزويد الموظفين ببيئة مناسبة تمكنهم من تطويرهم الشخصي والمهني، ورؤية الفروق الفردية كثروة للموارد البشرية وإظهار نهج عادل يتماشى مع قيمنا الأخلاقية، وتقييم المهمة فرص النقل والتناوب داخل شركتنا لتطوير الموظفين والمنظمة، وتعمل على دعم وتقييم أداء الموظفين من خلال قياسهم بمعايير موضوعية، وتوفير فرص متساوية في تدريب وتطوير الموظفين والمساهمة في تدريبهم ، وتطوير الأساليب التي تعزز الدافع والالتزام لدى الموظفين.
لقد أطلقنا سياسة الاستدامة الخاصة بنا لمعالجة المشكلات البيئية والتحديات الاجتماعية والاقتصادية التي نواجهها وحلولها. وبينما نركز كل جهودنا على النتائج، فإننا نستفيد من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. نحن نقوم دائمًا بقياس وتقييم جميع خطط العمل التي نضعها موضع التنفيذ لتحقيق الاستدامة.