Le support de formation nécessaire à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise est fourni en fonction des compétences, des performances et du développement de nos employés, avec les données obtenues dans le "système de gestion de la performance" efficace que nous mettons en œuvre, afin qu'ils puissent assumer d'autres responsabilités au sein de notre entreprise et peuvent planifier leur carrière correctement. Nous organisons des programmes de formation professionnelle visant à soutenir notre développement individuel et organisationnel et à améliorer notre efficacité et nos performances en collaboration avec des personnes et des organisations expertes dans leur domaine.
Les programmes de la Konsa Academy sont organisés dans notre entreprise et soutiennent notre développement commercial et nos objectifs de développement des employés. Les programmes de la Konsa Academy sont déterminés en fonction des besoins de développement des départements et des groupes d'employés concernés.
Les programmes consistent en des sessions de formation qui se soutiennent et se complètent mutuellement.
- Académie de la propriété Konsa
- Académie de gestion (leadership) Konsa
- Académie de ventes Konsa
- Académie Konsa pour « Qualité et efficacité dans la production et l'exploitation »,
- Académie Konsa du développement personnel
Nous créons des opportunités de développement professionnel et personnel pour les cadres supérieurs, les collègues qui viennent de nous rejoindre, les amis qui travaillent encore, les cadres et les candidats cadres en fonction de leurs besoins de développement de manière décisive avec les programmes académiques pertinents.